Difficile à résumer et plus que jamais en mutation (digitalisation, essor des sciences cognitives, distanciel,…) une bonne pédagogie doit servir un seul but : les acquis !
Pour cela et afin que chacun ait du plaisir à apprendre, elle devra proposer un programme construit qui permet acquisition et progression, un choix d’exercices et de méthodes d’enseignement adaptées (affirmative, interrogative, expériencielle, inversée, etc). Elle devra enfin proposer le bon rythme, des supports et documents à emporter et des projections pour la suite.
Des évaluations quotidiennes permettront de s’assurer que rien n’est resté flou et l’évaluation des formations par les stagiaires garantit leur amélioration permanente.

La certification qualité Qualiopi a été délivrée à l’atelier au titre de la catégorie des actions de formation en juin 2021. Cela signifie que mon organisme de formation à répondu à 32 critères de qualité, qui vont de la communication avant les stages à l’évaluation à froid quelques mois après le stage.
Ca n’est pas qu’une étiquette mais une vraie garantie et cela signifie que toutes les étapes et moyens humains et techniques font l’objet de la même attention, ainsi que l’amélioration permanente des modalités et contenus des formations.

Il est difficile voire impossible d’être disponible et efficace pour plus de 5 à 6 personnes dans un stage technique. Les grands groupes permettent difficilement au formateur d’individualiser ses interventions et cette situation créer beaucoup de temps d’attente.
Les petits groupes de 3 à 4 personnes permettent un bien meilleur suivi. Personne n’est abandonné au profit du groupe et chacun est accompagné à la mesure de ses besoins.

Ce qu’on peut attendre d’un “stage-loisir”, c’est avant tout de passer un bon moment de détente créative, même si ce qu’on y fait n’est pas exceptionnel et que le retenir n’est pas l’essentiel. On y privilégiera le plaisir à l’effort sans exclure la possibilité de belles vocations.
Je ne propose clairement pas de “stage-loisir” dans ce sens. Si c’est votre recherche, mes stages vont vous paraître beaucoup trop denses et trop“sérieux”.
Les stages proposés mettent l’accent sur la qualité de l’apprentissage. Ça n’est pas antinomique avec le fait de passer un excellent moment de passion et de découverte mais la priorité restera d’apprendre et il faudra fournir un effort d’attention jour après jour.

Il est légitime de s’interroger sur le bienfondé de mélanger pros et amateurs. Voici donc quelques éclaircissements qui valent ici et pour ce qui vous concerne :
– Par “pros“ il faut entendre “travailleur indépendant dont la formation peut-être financée par un fond mutualisé” et par “amateur“ personne qui finance elle-même sa formation.
– Un pro peut être céramiste et bon tourneur ou sculpteur (mais aussi ergothérapeute ou plasticien) et parfaitement néophyte dans le domaine du stage qu’il vient faire. C’est même fréquent.
– Certains amateurs pratiquent diverses techniques depuis plusieurs années, ont suivi plusieurs stages ou suivi une préparation avec moi et sont largement qualifiés.
> Un bon recrutement prendra donc surtout en considération les prérequis nécessaires à chaque stage et la recherche de chacun.